<table id="e0frs"><ruby id="e0frs"></ruby></table>
<pre id="e0frs"></pre>

<acronym id="e0frs"><label id="e0frs"><xmp id="e0frs"></xmp></label></acronym><p id="e0frs"><label id="e0frs"></label></p>
  • <acronym id="e0frs"><strong id="e0frs"></strong></acronym>
    <track id="e0frs"></track>

    中小企業問題專家

    • 擅長領域:
    • 主講課程:
      ☆培訓基層課程: 1.新員工的晉升之路 2.陽光心態需要有效的激勵和輔導 3.塑造職業化素養——打造核心競爭力 4.塑造高效執行力 ☆訓練中層課程: 1. 中層管理者的溝通“藝術” 2.中年的中層“危機” 3.中層管理……
    • 邀請費用:
      12000元/天(參考價格)
    中層管理者的高效賦能

    2021-08-09 更新 191次瀏覽

    在線咨詢
    • 所屬領域
      通用管理 > 中層管理
    • 適合行業
    • 課程背景
      在這個巨變的時代,隨著外在環境的不斷變化,我們的企業也在迅速的成長和改變,將會不斷出現新的難題。而我們現在大多數的企業中,中層管理者經常依靠零散的經驗和感覺,并沒有形成系統的、科學的、實操性的管理意識和技能。同時在企業管理和運行中,他們的職業素養與能力在某種程度上決定著企業的興衰成敗。他們該如何應對這些改變?如何提升中層管理者的責任意識,找到新的角色定位?
    • 課程目標
      (一)幫助學員學會塑造權威的方法,掌握有效管理下屬的技巧; (二)幫助學員學會科學決策的步驟和方法; (三)幫助學員增強逆境抵抗力的方法。
    • 課程時長
      一天
    • 適合對象
      中高層管理者、各部門經理、各級領導者及儲備干部
    • 課程大綱

      (一)如何塑造管理者的權威

             (1)顧客,員工與經理的關系;
       ?。?)“目標管理”都不會自動實現;
       ?。?)權利的基礎在哪里;

             (4)重視對下屬的培養;

      (二)如何帶好團隊

             (1)團隊≠團伙;

             (2)強化團隊意識;

             (3)團隊精神--由上而下;

      (三)領導者的“三個力”

       (1)思考力用在客戶身上;
       (2) 決策力用在重大問題上;

                      決策的盲點在哪里

                      決策的前奏

                       如何做出最佳決策

        (3)執行力放在核心骨干上;

                     ●落實執行力的關鍵---接班人

      (四)如何營造優秀的文化氛圍

       (1)文化≠口號,早會;

       (2)文化是創始人的哲學;

       (3)文化的主,次,強,弱定位;

      (五)中層管理者的逆境商數

             (1)AQ與IQ,EQ的關系;

             (2)逆境給予的幫助;

             (3)舒緩壓力的方法;

       

      備注本課程大綱為初步方案,在培訓前,會與企業做進一步溝通,調整為最符合企業實際情況的個性化課程。


      課程標簽:訓練中層課程

    需求提交

    • 您可以在這里提交您的培訓需求:
    • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

      提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


    中華名師網 版權所有  豫ICP備10210720號-10

    Copyright ? 2010-2021 mingshi51.com All Rights Reserved.

    咨詢熱線:400-108-3721

    周一至周日 08:00~21:00

    在線咨詢
    亚洲日韩精品欧美一区二区
    <table id="e0frs"><ruby id="e0frs"></ruby></table>
    <pre id="e0frs"></pre>

    <acronym id="e0frs"><label id="e0frs"><xmp id="e0frs"></xmp></label></acronym><p id="e0frs"><label id="e0frs"></label></p>
  • <acronym id="e0frs"><strong id="e0frs"></strong></acronym>
    <track id="e0frs"></track>